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Horas extras não pagas: como cobrar o que é seu

Toda hora trabalhada além da jornada deve ser paga com adicional de pelo menos 50%, e esse valor reflete em férias, 13º, FGTS e descanso semanal. Você pode cobrar os últimos 5 anos, em até 2 anos após sair da empresa.

Por Alessandra Dejtiar, OAB/SP 179.331 Atualizado em outubro de 2026

Quando a hora extra é devida

Se a sua jornada é de 8 horas por dia e 44 por semana, o que passar disso é hora extra. Entram também situações que muita gente não percebe:

  • Chegar mais cedo ou sair mais tarde "por costume" da equipe
  • Intervalo de almoço reduzido ou não concedido
  • Responder mensagens e e-mails fora do horário a pedido da empresa
  • Trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória
  • Banco de horas sem acordo válido ou sem compensação

Quanto vale

O adicional mínimo é de 50% sobre a hora normal. Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores, e o trabalho em feriado sem folga é pago em dobro. As horas extras habituais ainda geram reflexos em férias, 13º, aviso prévio, FGTS e descanso semanal remunerado.

Quais provas ajudam

  • Cartões de ponto (empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a controlar a jornada)
  • Mensagens de WhatsApp e e-mails com horário
  • Registros de login em sistemas
  • Testemunhas que trabalhavam com você

Se o ponto era "britânico", com horários sempre iguais, isso por si só pode indicar que não refletia a realidade.

Cargo de confiança

A empresa às vezes alega que você era gerente para não pagar horas extras. Para isso valer, é preciso ter poder real de gestão e um salário pelo menos 40% maior. Só o nome do cargo não basta.

Perguntas frequentes

Como calcular minhas horas extras?

Divida seu salário pela jornada mensal (220 horas, na jornada de 44 semanais) e acrescente o adicional. Em uma ação, o cálculo é feito com todos os reflexos.

Posso cobrar horas extras ainda trabalhando na empresa?

Pode. O prazo de 5 anos corre durante o contrato, então esperar significa perder meses antigos.

Não tenho cartão de ponto. Ainda posso cobrar?

Sim. Testemunhas, mensagens e registros eletrônicos também servem como prova.

Trabalho de casa conta como hora extra?

Depende do controle de jornada. Se a empresa controla seu horário no home office, as horas além da jornada podem ser cobradas.

Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do seu caso. Atendimento presencial na Vila Leopoldina e online.

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