Advocacia trabalhista para empresas
Para pequenas e médias empresas que querem decidir com segurança: defesa técnica quando o processo chega e prevenção para que ele não chegue.
Serviços para empresas
Defesa em reclamação trabalhista
Recebeu a notificação de uma reclamação trabalhista? O mais importante é não perder prazos: a defesa e os documentos precisam estar no processo antes da audiência, e a ausência da empresa nela leva à revelia, quando os fatos alegados podem ser presumidos verdadeiros.
Saiba como funcionaPrevenção de passivo trabalhista
Passivo trabalhista é o que a empresa pode ter que pagar no futuro por obrigações trabalhistas não cumpridas, como horas extras, FGTS e contratações mal formalizadas.
Saiba como funcionaConsultoria preventiva
A consultoria preventiva é o acompanhamento jurídico do dia a dia do RH: contratos, jornada, advertências, demissões e adequação às mudanças da lei.
Saiba como funcionaPejotização e contratos PJ
Contratar como PJ quem trabalha com subordinação, horário e pessoalidade pode gerar reconhecimento de vínculo e cobrança de todos os direitos de empregado.
Saiba como funcionaJusta causa com segurança
A justa causa só se sustenta se a falta for grave, provada, punida logo após a empresa saber do fato e de forma proporcional.
Saiba como funcionaAtendimento presencial na zona oeste de São Paulo
- Av. Imperatriz Leopoldina, 957, sala BWinner Office · Vila Leopoldina, São Paulo – SP, CEP 05305-000
- Segunda a sexta, das 9h às 18hCom horário marcado. Primeira conversa também por vídeo.
- (11) 98250-3029Telefone e WhatsApp
Atendo quem mora ou trabalha nestes bairros:
Alessandra Dejtiar - Advogada Trabalhista
Av. Imperatriz Leopoldina, 957, sala B, Vila Leopoldina
Perguntas frequentes
Atendem empresas de qualquer porte?
O foco são pequenas e médias empresas, que normalmente não têm jurídico interno.
O atendimento é só em São Paulo?
Presencial na Vila Leopoldina e online para empresas de todo o Brasil.
Vocês fazem acompanhamento mensal?
Sim. A consultoria pode ser mensal ou por demanda, conforme o volume de questões da empresa.
Vamos entender o seu caso?
Me conte em poucas linhas o que aconteceu. Eu respondo pelo WhatsApp e, se fizer sentido, marcamos uma conversa no escritório ou por vídeo.
